L'espace C' Chartres pour l'Emploi
Novo Nordisk
Postée il y a 5 jours
Notre Département
Dans le cadre de vos fonctions au sein du département PO Learning & Development, vous serez amené à intervenir en tant que Responsable Formation Opérationnelle.
Rôle
En tant que Responsable Formation Opérationnelle, vous serez en charge de la mise en place opérationnelle de la stratégie de formation opérationnelle du site et vos missions seront les suivantes :
Gestion de la performance
Définir des indicateurs clés de performance (KPI) et des objectifs clairs pour évaluer l’efficacité de la formation ;
Suivre quotidiennement l’atteinte des objectifs en termes de délais, qualité, coûts, sécurité et conformité réglementaire ;
Surveiller la performance via les KPI, identifier les écarts et mettre en œuvre des actions correctives adaptées ;
Piloter l’amélioration continue en structurant l’organisation pour résoudre les écarts de qualité, sécurité et performance ;
Favoriser la collaboration, partager les bonnes pratiques et impulser une dynamique d’innovation au sein de l’équipe formation.
Coaching /Process confirmation
Définir la stratégie du service et fixer des objectifs alignés aux orientations du site, accompagnés de KPI opérationnels ;
Développer les compétences des équipes via le coaching, le respect des standards, et une gestion active des comportements ;
Assurer une communication claire et cohérente pour diffuser les messages clés et garantir l'engagement collectif.
Management des équipes
Identifier les besoins en compétences et en formation des équipes pour soutenir les objectifs du service ;
Suivre les progrès individuels, fournir des retours ciblés et adapter les actions de formation en conséquence ;
Aligner les actions de formation avec la stratégie du service pour renforcer l’engagement et la montée en compétence des équipes.
Gestion budgétaire
Assurer l’élaboration, le suivi, la gestion et l’optimisation du budget du service en accord avec le budget annuel ou révisé ;
Supporter les investissements nécessaires au déploiement de la stratégie du site.
Postulez directement en ligne : https://careers.novonordisk.com/job/Chartres-Responsable-Formation-Op%C3%A9rationnelle-%28HF%29-Cent/1223697601/
Nos Avantages
Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :
Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités
Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires ; Action, etc.
Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement
Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.
Et les attentions disponibles au quotidien :
Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4,50€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir
Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an
Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.
C’est en osant que tout commence !